Главная » Файлы » Публичный доклад » Публичный доклад

Публичный доклад
11.07.2017, 21:09

Публичный доклад МДОУ «Детский сад №2 «Улыбка» за 2016-2017 уч. год.

Общие характеристики учреждения:

Образовательное учреждение, детский, третьей категории.

Расположен по адресу: Советского района, с. Отказного, ул. Мира, 9.

Лицензия №3904 дата выдачи: 30.03.2015г 26Л01 № 0000137 срок действия бессрочно

Режим работы: 10,5 часовое пребывание детей. Режим работы с 7.00 – 17.30.

Количество групп:

В 2016-2017уч. году в ДОУ функционирует 3 группы.

1 младшая группа – 15 детей;

2 младшая – средняя (разновозрастная) гр. – 17 детей;

Старшая- подготовительная (разновозрастная) группа – 22 детей.

Всего детей - 54.

Структура управления:

Учредителем МДОУ «Детский сад №2 «Улыбка» является администрация муниципального образования Советского района.

Формы самоуправления МДОУ являются:

Педагогический совет;

Общее собрание трудового коллектива;

Общее родительское собрание.

Задачи ДОУ на 2016-2017 уч. год:

Активировать работу педагогов в использовании современных технологий в образовательном и воспитательном процессах, в условиях реализации ФГОС

Максимально использовать разнообразные виды детской деятельности, интегрировать их в целях повышения эффективности воспитательно-образовательного процесса.

Продолжить оптимизацию педагогического процесса путём внедрения проблемно-поисковых, познавательно-исследовательских технологий интеллектуального и речевого развития детей.

Особенности образовательного процесса: Детский сад реализует основную общеобразовательную программу дошкольного образования (программа «От рождения до школы» Н.Е. Вераксы, Т.С. Комаровой, М.А. Васильевой).

Основным направлением работы ДОУ в 2016-2017 уч.году являлись:

1. Стимулировать развитие у педагогов проектировочных, творческих, интеллектуальных, профессиональных знаний и умений через нетрадиционные формы методической работы, ориентируя их на организацию образовательного процесса в соответствии с ФГОС ДОУ.

2. Оптимизировать педагогический процесс посредством внедрения проблемно-поисковых, познавательно-исследовательских технологий интеллектуального развития детей.

3. Продолжить работу взаимодействия педагогов и родителей по формированию у детей убеждений и привычек к здоровому образу жизни, сохранению психологического здоровья через обеспечение двигательного режима в контексте современных государственных образовательных стандартов дошкольного образования.

Условия осуществления образовательного процесса:

1. Наличие специальных помещений ( музыкальный зал , спортивный), также во всех группах созданы игровые центры (уголки) для разностороннего развития детей:

- уголок природы и экологии;

- физкультурный уголок;

- музыкальный уголок;

- театральный уголок;

- уголок изодеятельности.

Имеются детские прогулочные площадки.

2. Учреждение оснащено техническими средствами обучения: музыкальный центр, проектор, наглядный материал, различные виды игрушек, игровые предметы, детская библиотека.

3. Безопасность жизни и деятельности детей в здании и на прилегающих ДОУ территории осуществляется работниками ДОУ согласно требованиям Госпожнадзора, также созданы необходимые условия для выполнения инструкции по охране жизни и здоровья детей.

4. Медицинское обслуживание осуществляется ЦРБ на основе договора, в детском саду есть медсестра.

5. Здание благоустроенное (газовое отопление, канализация, холодная и горячая вода).

6. Организация питания воспитанников детского сада осуществляется в соответствии с разработанным и утвержденным 10-ти дневным меню. На каждое блюдо имеется технологическая карта. Качество продуктов проверяется и контролируется сотрудниками учреждения, разработано Положение о питании детей в ДОУ.

Кадровый потенциал:

Педагогический состав: 4 воспитателей, 1 муз. руководитель. Всего: 5 педагогических работников.

Образовательный ценз: 40% - с высшим образованием;

20% - незаконченное высшее образование

40% - со средним профессиональным образованием.

Стаж работы педагогических работников:

1—1 год ; 2 – более 8 лет

1-более 20 лет 1 – более 30 лет;

Категория педагогических работников:

  1. квал. категория; 1- 20 %;

3 – соответствие занимаемой должности- 60%.

1- без соответствия должности

Всего в учреждении работают: 18 сотрудников.

Финансовые ресурсы ДОУ и их использование:

1. Бюджетное финансирование (в теч. года были выделены денежные средства для приобретения игрушек (субвенция) - 13100,00 ).

2. Внебюджетная деятельность.

3. Все родители получают компенсацию части родительской платы.

Участие ДОУ в мероприятиях и конкурсах:

1. Смотр-конкурс «Готовность ДОУ к новому учебному году».

2. Конкурс «Бумажные фантазии» - 1 место

3. Спартакиада «Малыши - крепыши».

4. День здоровья для руководителей ДОУ.(День заведующего)

5. Смотр-конкурс «Лучший конспект занятия»

6. Смотр-конкур «Лучший патриотический уголок»

7. Смотр-конкурс «Птичья столовая»

Мероприятия, проводимые внутри детского сада:

1. Спортивное развлечение «Осень золотая в гости к нам пришла»

2. Музыкальное развлечение на природе «Карусели»

3. Выставка рисунков «Я рисую МИР»

4. Праздник «Осенины»

5. «Веселые старты»

6. Встреча с работником пожарной безопасности «Огонь друг- огонь враг»

7. Физкультурный праздник «Здравствуй «Зимушка-зима»

8. Новогодний конкурс «Новогодние чудеса»

9. Выставка новогодних поделок

10. Музыкальное представление «Масленица широкая»

11. 23 февраля- праздник дедушек и пап.

12. Фотовыставка «Вот какие наши мамы»

13. Музыкальное развлечение «День юмора»

14. Фотоколлаж «Из жизни детского сада»

15. Тематическая выставка рисунков «Спасибо деду за победу»

16. Экскурсия к памятнику «Воину победителю»

17. Выпуск детей в школу.

Коллектив ДОУ продолжает работу по избранным ранее направлениям необходимость чего диктуется предшествующим опытом и достигнутыми результатами.

Ими являются:

1. Обеспечение разностороннего полноценного развития каждого ребенка на основе диагностики его психологических и индивидуальных особенностей.

2. Осуществление целостного подхода к укреплению здоровья детей, обеспечению их психического благополучия, а также формирования у дошкольников ответственности за свое здоровье.

3. Создание условий, способствующих становлению гражданских, патриотических, нравственно-этических основ личности, приобщение дошкольников к национальной культуре.

4. Создание единого социокультурного контекста воспитания и общения в дошкольном учреждении и в семье. Тесное сотрудничество с семьями воспитанников.

5. Подготовка детей к обучению в школе и осуществление преемственности образования между ДОУ и школой.

В конце выступления хочу сказать, что мы, сотрудники ДОУ, верим и надеемся на лучшее развитие дошкольного образования в России. Ребенок и детство будут под охраной государства, где они станут цениться, так как ребенок – будущий человек, а каким он состоится, за это несут ответственность родитель, педагог и Отечество.

Дошкольные учреждения превратятся в страну Детства. А эту страну населяет самый красивый, нежный, доверчивый и ранимый народ, где игра по праву будет принадлежать ребенку, где права будут уважать взрослые, где к его мнению будут прислушиваться и учитывать в жизненных ситуациях, где не крик и слезы, а смех будет музыкой его жизни, где взрослый всегда будет помнить о радостных днях своего Детства и раскрывать огромный, бесконечный, разнообразный мир под названием жизнь.

Также, хочу поздравить всех педагогов с окончанием учебного года. Хочется пожелать им крепкого здоровья, творческого вдохновения, неувядающей красоты, трепетного и терпеливого отношения к ребенку, сотрудникам ДОУ и к родителям. Вечного поиска любви и истины.

 

 

 

 

Категория: Публичный доклад | Добавил: elena-af17
Просмотров: 24 | Загрузок: 0 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar