Главная » Файлы » Персональные данные » Персональные данные

Положение о защите персональных данных работников и воспитанников МДОУ «Детский сад №2 «Улыбка»
[ Скачать с сервера (20.0 Kb) ] 11.07.2017, 20:37

Принято

Общим собранием

МДОУ «Детский сад №2 «Улыбка»

Протокол №___от_________20___г.

Утверждено:

Приказ №__ от _______20__г

Зав. МДОУ «Детский сад №2 «Улыбка»

_________ Е.Н. Афанасьева

 

 

Положение о защите персональных данных работников и воспитанников МДОУ «Детский сад №2 «Улыбка»

Настоящее Положение о защите персональных данных работников и обучающихся (далее-Положение) разработано с целью защиты информации относящейся к личности и личной жизни работников и воспитанников Муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №2 «Улыбка» (далее МДОУ «Детский сад 32 2Улыбка2) в соответствии со статьей 24 Конституции Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации федеральными законами от 27 июля 2006 года №149-ФЗ « Об информации, информационных технологиях и о защите информации», от 27 июля 2006 года №152- ФЗ «О персональных данных».

1.Общие положения

1.1.Персональные данные- любая информация, относящаяся к определяемому на основании такой информации физическому лицу (субъекту персональных данных), в том числе его фамилия, имя. Отчество, год месяц, дата и место рождения адрес, семейное, социальное, имущественное положение. Образование, профессия, доходы, другая информация.

1.2. Персональные данные работника- информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника.

Персональные данные воспитанников- информация, необходимая МДОУ «Детский сад №2 «Улыбка» в связи с отношениями возникающими между воспитанниками, их родителями (законными представителями) и МДОУ 2Детский сад №2 «Улыбка».

1.3. Обработка персональных данных – действия (операции) с персональными данными, включая сбор, систематизацию накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование.

Распространение ( в том числе передачу), обезличивание блокирование, уничтожение персональных данных.

Распространение персональных данных- действия, направленные на передачу персональных данных определенному кругу лиц (передача

персональных данных) или на ознакомление с персональными данными

неограниченного круга лиц, в том числе обнародование персональных

данных в средствах массовой информации, размещение в информационно

-телекоммуникационных сетях или предоставление доступа к персональным

данным каким-либо иным способом.

Использование персональных данных

–действия (операции) с персональными данными, совершаемые оператором в целях принятия решений или совершения иных действий, порождающих юридические последствия в отношении субъекта персональных данных или других лиц либо иным образом затрагивающих права и свободы субъекта персональных данных или других лиц.

Общедоступные персональные данные

–персональные данные, доступ неограниченного круга лиц к которым предоставлен с согласия субъекта персональных данных или на которые в соответствии с федеральными законами не распространяется требование соблюдения конфиденциальности.

1.4. К персональным данным работника, получаемым работодателем и

подлежащим хранению у работодателя в порядке, предусмотренном

действующим законодательством и настоящим Положением, относятся

следующие сведения, содержащиеся в личных делах работников:

–паспортные данные работника;

–ИНН;

–копия страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;

–копия документа воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

–копия документа об образовании, квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки);

–анкетные данные, заполненные работником при поступлении на работу или в процессе работы;

–автобиография, сведения о семейном положении работника, перемене фамилии, наличии детей и иждивенцев);

–документы о возрасте малолетних детей и месте их обучения;

–документы о состоянии здоровья детей и других родственников (включая

справки об инвалидности, о наличии хронических заболеваний);

- документы о состоянии здоровья (сведения об инвалидности, о

беременности и т.п.);

–иные документы, которые с учетом специфики работы и в соответствии с

законодательством Российской Федерации должны быть предъявлены работником при заключении трудового договора или в период его действия

(включая медицинские заключения, предъявляемые работником при прохождении обязательных предварительных и периодических медицинских

осмотров);

–трудовой договор;

–копии приказов о приеме, переводах, увольнении, премировании, поощрениях и взысканиях;

–личная карточка по форме Т-2;

–заявления, объяснительные и служебные записки работника;

–документы о прохождении работником аттестации, повышения квалификации;

–иные документы, содержащие сведения о работнике, нахождение которых в личном деле работника необходимо для документального оформления трудовых правоотношений с работником (включая приговоры суда о запрете заниматься педагогической деятельностью или занимать руководящие должности).

1.5. К персональным данным воспитанников, получаемым МДОУ «Детский сад №2 «Улыбка» и подлежащим хранению в МДОУ «Детский сад №2 «Улыбка» в порядке, предусмотренном действующим законодательством и настоящим Положением, относятся следующие сведения, содержащиеся в личных делах воспитанников:

– документы, удостоверяющие личность воспитанника (свидетельство о

рождении);

–документы о месте проживания;

–документы о составе семьи;

–паспортные данные родителей (законных представителей) воспитанника;

–полис медицинского страхования;

–документы о состоянии здоровья (сведения об инвалидности, о наличии

хронических заболеваний, медицинское заключение об отсутствии противопоказаний для посещения МДОУ «Детский сад № 2 «Улыбка» и

т.п.);

–документы, подтверждающие права на дополнительные гарантии и компенсации по определенным основаниям, предусмотренным законодательством (родители, законные представители)

-инвалиды, неполная семья, ребенок

-сирота и т.п.);

–иные документы, содержащие персональные данные (в том числе сведения, необходимые для предоставления воспитанникам гарантий и компенсаций, установленных действующим законодательством).

2. Основные условия проведения обработки персональных данных

2.1. МДОУ «Детский сад № 2 «Улыбка» определяет объем, содержание обрабатываемых персональных данных работников и воспитанников, руководствуясь Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом РФ от 10.07.1992 г. № 3266-1 «Об образовании» и иными федеральными законами.

2.2. Обработка персональных данных работников осуществляется исключительно в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, содействия работникам в трудоустройстве, обучении и продвижении по службе, а также обеспечения личной безопасности работников, сохранности имущества, контроля количества и качества выполняемой работы. Обработка персональных данных воспитанников может осуществляться исключительно в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов; содействия воспитанникам в обучении и воспитании; обеспечения их личной безопасности; контроля качества обучения и обеспечения сохранности имущества.

2.3. Все персональные данные работника предоставляются работником, за

исключением случаев, предусмотренных федеральным законом. Если персональные данные работника возможно получить только у третьей стороны, то работодатель обязан заранее уведомить об этом работника и получить его письменное согласие. Работодатель должен сообщить работнику о целях, предполагаемых источниках и способах получения персональных данных, а также о характере подлежащих получению персональных данных и последствиях отказа работника дать письменное согласие на их получение.

2.4. Все персональные данные воспитанника предоставляются его родителями (законными представителями). Если персональные данные воспитанника возможно получить только у третьей стороны, то родители (законные представители) воспитанника должны быть уведомлены об этом заранее. От них должно быть получено письменное согласие на получение персональных данных от третьей стороны. Родители (законные представители) воспитанника должны быть проинформированы о целях, предполагаемых источниках и способах получения персональных данных, а также о характере подлежащих получению персональных данных и последствиях отказа дать письменное согласие на их получение.

2.5. МДОУ «Детский сад №2 «Улыбка» не имеет права получать и обрабатывать персональные данные работника, воспитанника о его политических, религиозных и иных убеждениях и частной жизни без письменного согласия работника, родителей (законных представителей). Детский сад не имеет права получать и обрабатывать персональные данные работника, обучающегося о его членстве в общественных объединениях или его профсоюзной деятельности, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.

2.6. МДОУ «Детский сад №2 «Улыбка» вправе осуществлять сбор, передачу, уничтожение, хранение, использование информации о политических, религиозных, других убеждениях и частной жизни, а также информации, нарушающей тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений:

–работника только с его письменного согласия или на

основании судебного решения.

–воспитанника только с письменного согласия родителей (законных

представителей) или на основании судебного решения.

3. Хранение и использование персональных данных

3.1. Персональные данные работников и воспитанников МДОУ «Детский сад №2 «Улыбка» хранятся на бумажных и электронных носителях, в специально предназначенных для этого помещениях.

 

Категория: Персональные данные | Добавил: elena-af17
Просмотров: 41 | Загрузок: 2 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar